1月17日，公司召开专题会议，深入学习领会集团传达的市委书记翟军在全市激励干部担当作为大会上的重要讲话精神，全面对标落实集团激励干部担当作为专题会议部署要求。公司领导班子成员、各部室负责人及青年骨干代表齐聚一堂，以“凝心聚力稳行至远  实干担当共谋新篇”为主题，打破业务壁垒，凝聚思想共识，群策群力擘画公司未来发展路径，切实将会议精神转化为推动公司高质量发展的强大动能。

会上，公司总经理岳磊传达了集团专题会议核心要义，深入解读了激励干部担当作为既是贯彻落实上级决策部署的政治责任，也是公司抢抓发展机遇、加快转型提质的现实迫切需要。结合枣庄市“强工兴产、转型发展”战略布局，岳磊总经理为公司下一步发展精准锚定方向、明确实践路径，为全体参会人员凝聚了干事创业的思想共识。

会议指出，当前公司正处在转型升级的关键攻坚期，一方面要持续夯实水利工程核心主业根基，筑牢发展“压舱石”；另一方面必须打破“就水利干水利”的传统思维定势，主动在多元赛道上培育新的增长点。全体干部职工要以此次会议为重要契机，牢固树立“实干者实惠、有为者有位”的鲜明导向，以敢闯敢试的锐气、求真务实的作风主动扛起发展重任，同时严守3A信用评级这一核心无形资产，为公司市场拓展、项目落地筑牢坚实保障。

会议强调：一是健全干部“能上能下”动态管理机制，激活干事创业内生活力，设立专项贡献奖，鼓励各部室及全体干部职工大胆探索、先行先试，让愿担当、敢担当、善担当者有舞台、受激励；二是聚焦多元发展与3A信用评级复审双重核心目标，细化任务清单、压实责任链条，由领导班子牵头挂帅、跟踪督办，确保各项部署落地生根、见行见效；三是搭常态化建群策群力平台，广泛吸纳干部职工尤其是青年群体的智慧与力量，凝聚“上下同心、齐抓共管、合力攻坚”的发展合力。

此次专题会议既是一次统一思想、传达精神的学习会，更是一次凝心聚力、谋篇布局、加压奋进的动员会。下一步，枣庄市水利开发有限公司将以翟军书记重要讲话精神和集团部署要求为根本遵循，以更强力担当意识、更夯实的工作举措、更过硬的工作作风，深耕核心业务、拓展多元赛道，激活青年动能、凝聚全员合力，奋力谱写公司高质量发展的崭新篇章。

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